Comment financer ma formation ?
Quelle que soit votre situation professionnelle, de nombreux dispositifs de financement peuvent vous aider à réaliser votre projet de formation.
Nos formations sont éligibles au financement avec votre compte CPF.
Nous nous occupons le cas échéant, de faire les démarches nécessaires pour un financement de votre formation par la Région Ile-de-France ou par France Travail, selon de votre situation.
Vous avez également la possibilité de faire financer votre formation par votre employeur. Nous vous établissons un devis à adresser par votre employeur. qui l’adressera à l’OPCO de la branche professionnelle de votre entreprise.
L’OPCO prendra en charge vos frais de formation.
Financement par France Travail ou la Région Ile-de-France
Financement par France Travail
Pour demander un financement « France Travail », nous effectuons un devis sur la plateforme dédiée Kairos.
Nous devons pour cela, avoir votre identifiant France Travail ainsi que votre adresse postale.
- Vous nous communiquez votre Identifiant France Travail + Votre adresse postale
- Nous saisissons le devis sur la plateforme dédiée de France Travail (Kairos)
- Le devis sera visible sur votre Espace France travail.
- Vous vous connectez à votre Espace France Travail pour valider le devis.
Rubrique « Mon Parcours de formation >> Financement >> Devis à Valider » - Vous devez valider le devis pour qu’il soit visible par votre conseiller.
- Le devis sera alors visible pour votre conseiller qui doit le valider.
Il est recommander de parler de votre projet de formationà votre conseiller, avant de demander au centre de formation un devis.
Financement par la Région Ile-de-France
Ce financement est dédié aux formations aboutissant à un Titre Professionnel du Ministère du travail.
Vous devez résider en ile-de-France et être inscrit(e) à France Travail.
Nous vous demonderons de nous fournir un ensemble de documents, en fonction de votre situation personnelle. ?
Financement par votre Compte Personnel de Formation (CPF)
Vous pouvez mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer tout ou partie de votre formation.
Si vous êtes salarié(e), votre employeur peut vous proposer de co-construire votre projet de formation pour des actions de formation mises en place au sein de votre entreprise. Ce dernier peut abonder le cas échéant pour compléter le financement de votre formation.
Depuis le 2 mai 2024, un montant de 100 EUR reste à votre charge quelque soit le coût de la formation.
*Décret du 29 avril 2024 fixant les nouvelles obligations pour l’utilisation du CPF.
Vous pouvez choisir de mobiliser votre CPF pour vous former en dehors de votre temps de travail, sans accord préalable de votre employeur.
Nous pouvons vous accompagner pour procéder à votre inscription à nos formations sur l’application « Mon Compte Formation ».
Le financement personnel
Vous pouvez également choisir de financer vous-même votre parcours, si vous souhaitez vous former librement, en dehors de votre temps de travail. Nous vous proposerons un tarif adapté.
Financement par le dispositif FNE Formation
Les entreprises en difficulté, en mutation et / ou en reprise d’activité, ou celles qui placent leurs salariés en activité partielle ou en activité partielle longue durée doivent souvent investir dans la formation pour permettre à leur activité de rebondir et de s’adapter aux mutations organisationnelles, technologiques ou économiques récentes. C’est un investissement nécessaire, mais souvent difficile à mobiliser dans les moments de contraction de l’activité.
Le FNE-Formation intervient alors pour soutenir et encourager ces parcours de formations qui sont profitables au salarié, qui renforce ainsi son employabilité en adaptant et en favorisant le développement de ses compétences. Le FNE-Formation permet d’une part à l’entreprise de maintenir le lien avec les compétences utiles à ses activités et d’autre part de favoriser le rebond de l’économie.
Qui peut en bénéficier ?
Tout salarié placé en activité partielle ou activité partielle de longue durée, à l’exception des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation, et tout salarié employé dans une entreprise en difficulté (hors cas de cessation d’activité), en mutation et/ou en reprise d’activité.
Depuis le 1er février 2021, la prise en charge se fait ainsi :
- 100% pour les entreprises de moins de 300 salariés placés en Activité Partielle ou en Activité Partielle de Longue Durée ;
- 70% (AP) ou 80% (APLD) pour les entreprises de plus de 300 salariés placés en Activité Partielle ou en Activité Partielle de Longue Durée ;
- Pour les entreprises qui sont en difficultés économiques à cause de la crise sanitaire*, mais non concernées par l’activité partielle : 100% si moins de 300 salariés, 70% entre 300 et 1000 salariés et 40% pour plus de 1000 salariés*.
Toutes nos formations sont éligibles au dispositif FNE Formation.
Comment en bénéficier ?
L’entreprise doit s’adresser à son opérateur de compétences (OPCO). Un échange avec un conseiller de l’OPCO constitue un préalable afin de préparer la demande FNE Formation et de récupérer le dossier de demande de subvention.
* source economie.gouv.fr
Financement par votre OPCO
Dans le cadre du plan de développement des compétences
« Le plan de développement des compétences » remplace « le plan de formation ». Il s’agit de détailler les actions de formation que vous proposez aux collaborateurs de votre entreprise.
Si votre entreprise compte moins de 50 salariés, votre OPCO prend en charge les coûts pédagogiques et frais annexes de vos formations.
Dernière mise à jour le 18/11/20248
DATAOS est un centre de formation certifié QUALIOPI, basé en Ile-de-France, spécialisé dans la formation professionnelle pour adultes en reconversion ou réorientation professionnelle.
Nous dispensons de formations diplômantes en formations continue, validées par l’obtention de Titres Professionnels reconnus par l’Etat, le Ministère du Travail et répertoriées au RNCP.
Le financement de nos formations s’effectue au travers des dispositifs de financement comme le Compte Personnel de Formation (CPF). Elles peuvent être entièrement prise en charge par la Région Ile-de-France et Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi.
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